Квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками: высшее профессиональное образование образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет, при при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук лет,– стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, наличие за предшествующие пять лет научных трудов по тематике Института (монографий, статей с DOI, патентов или других охраняемых результатов интеллектуальной деятельности), в том числе: не менее 8 публикаций, учтенных в базах данных: Web of Science, Scopus, РИНЦ, из них не менее 6 публикаций в изданиях с импакт-фактором (по базе данных Web of Science); научных трудов по тематике Института (монографий, статей с DOI, патентов или других охраняемых результатов интеллектуальной деятельности), в том числе: не менее 8 публикаций, учтенных в базах данных: Web of Science, Scopus, РИНЦ, из них не менее 6 публикаций в изданиях с импакт-фактором (по базе данных Web of Science); участие в числе авторов докладов по тематике Института, представленных на российских или зарубежных научных конференциях (симпозиумах); участие в качестве руководителя (основного исполнителя) в исследованиях по государственному заданию и/или по внебюджетным проектам, в том числе – не менее чем в одном проекте (РФФИ, РНФ или других фондов, программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральных программ или программ Минобрнауки России), и/или в российском (международном) договоре (контракте) с финансированием в размере не менее 100-кратного должностного оклада, и/или участие в качестве руководителя (основного исполнителя) не менее чем в четырёх заявках, представленных на конкурсы перечисленных выше фондов или программ. Ученая степень доктора наук по специальности «теплофизика и и теоретическая теплотехника», стаж научно-педагогической работы не менее 20 лет; в т.ч. опыт работы по должности заместителя директора по научной работе или заведующего научно-исследовательской лабораторией в ФГБУН не менее 10 лет; наличие опыта организации финансовой деятельности научного учреждения не менее 5 лет., наличие научных публикаций в высокорейтинговых международных журналах, докладов на международных конференциях и патентов по тематике ИТ СО РАН, а также научного руководства аспирантами; участие в качестве руководителя или основного исполнителя в исследованиях по государственному заданию и по внебюджетным проектам (в том числе – РНФ, РФФИ); наличие подготовленных кандидатов наук; участие в редколлегиях научных журналов, в оргкомитетах или научных/программных комитетах конференций; опыт работы в качестве члена ученого или научно-технического совета научной организации или вуза, а также в качестве члена совета по защите докторских диссертаций – не менее пяти лет; наличие опыта научно-административной работы не менее 15 лет, наличие опыта организации финансовой деятельности научного учреждения не менее 15 лет. Количественные показатели: наличие за 2019-2023 гг. не менее 20 публикаций, учтенных в базах данных: Web of Science, Scopus, в том числе в изданиях с импакт-фактором (по базе данных Web of Science). патентов на изобретение - 6, подготовленных кандидатов наук - 2, участие в организации всероссийских научных конференций - не менее 5.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление в конкурсную комиссию. К заявлению прилагаются следующие документы: - личный листок по учету кадров; - автобиография; - копии документов о высшем профессиональном образовании; - копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); - сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса в соответствии с формой, представленной на сайте Института в разделе Вакансии. Справка о научной и научно-организационной деятельности претендента за 5 лет, предшествующих конкурсу, является обязательной при подаче комплекта документов через сайт ученые-исследователи.рф. Претенденты, ранее не работавшие в Институте теплофизики им.С.С.Кутателадзе СО РАН, обязательно предоставляют характеристику с предыдущего места работы, а также документальное подтверждение ученой степени и стажа.