Квалификационные требования к должностям: Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций, срок трудового договора: Научный сотрудник: срочный трудовой договор, трудовая функция – проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных экспериментов и наблюдений, срок заключения договора – до 5 лет. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента на должность, характеризующих выполнение предполагаемой работы (за год): Научный сотрудник: - публикация не менее 1 статьи в журналах, индексируемых в Scopus и 1 статьи, индексируемой в РИНЦ; РИНЦ - выступление с устным или постерным докладом на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах) - участие в качестве исполнителя в выполнении научно-исследовательских работ, фундаментальных и/или прикладных исследований, федеральных программ, научных грантов; - участие в качестве исполнителя в выполнении научно-исследовательских работ по доклиническим исследованиям лекарственных препаратов и средств медицинского назначения; - руководство студенческими (бакалавриат, магистратура, специалитет) научными работами.

заседание конкурсной комиссии состоится 27 марта 2024 года в 14-00, учебный корпус № 1, кабинет № 205, 2 этаж, г. Нижний Новгород, пл. Минина и Пожарского, д. 10/1