Руководителя Организационно-методического отдела ННЦН – филиала ФГБУ «НМИЦ ПН им. В.П. Сербского» Минздрава России – 1 ставки, срок договора 3 года;

Организует и осуществляет общее руководство выполнением исследованиями плановых научных исследований в рамках государственного задания и других работ. Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований. Разрабатывает предложения к планам учреждения по тематике вверенного подразделения и планы работ подразделения. Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых научными сотрудниками. Контролирует выполнение научных заданий специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает подготовку научных отчетов по профильным темам, представляет регулярные отчеты в научно-организационный отдел учреждения, периодически докладывает о проведенных исследованиях Ученому совету. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами. Обеспечивает рациональную расстановку научных работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности. Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, а в случае нарушения трудовой дисциплины инициирует применение дисциплинарного взыскания. Организует взаимодействие возглавляемого подразделения с другими научными подразделениями Центра, а также близкими по тематике научными коллективами других организаций. Участвует в работе Ученого, Диссертационного, Проблемных советов, конкурсных и аттестационных комиссий учреждения. Не реже чем один раз в 5 лет выступает с научных докладом по выполненным и планируемым исследованиям возглавляемого подразделения на Ученом совете учреждения. В течение установленной продолжительности рабочего дня или в свободное от основной работы время, наряду с работой, определенной трудовым договором, может осуществлять за дополнительную оплату педагогическую деятельность (повышение квалификации специалистов, участие в подготовке специалистов с высшим образованием).