Административно-научное руководство. Разработка и реализация научно-исследовательских программ развития гидробиологии, организация исследований гидробиологического режима пресноводных экосистем, владение методами сбора и анализа получения гидробиологических данных

Предложение и обоснование новых направления исследований в области гидробиологии, проведение и организация научных исследований соответствующих профилю задач лаборатории гидробиологии, обобщение и представление материалов научных исследований.

Руководит работниками Лаборатории; обеспечивает высокое качество и своевременное выполнение работ; организует выполнение научно-исследовательских работ, в рамках компетенции Лаборатории, а также определяет перспективы их развития; обеспечивает определение методов и средств проведения этих работ, путей решения поставленных перед Лабораторией научных задач; организует разработку проектов перспективных и годовых планов работы Лаборатории и представляет их Руководителю; руководит разработкой методических и рабочих программ в рамках компетенции Лаборатории; руководит разработкой предложений по развитию направлений исследований, отнесённых к компетенции Лаборатории; вносит предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ; осуществляет общее руководство по проблемам, предусмотренным в планах Лаборатории, обеспечивает формирование их конечных целей и предполагаемых результатов; контролирует и обеспечивает выполнение заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных работниками Лаборатории; обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования; утверждает и представляет на рассмотрение Ученого совета филиала научные отчеты по выполненным Лабораторией работам; обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении; обеспечивает эффективность работы Лаборатории, рациональную расстановку работников, принимает меры по развитию творческой активности специалистов; определяет потребность Лаборатории в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию; следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда; принимает участие в подборе, аттестации и оценке деятельности работников Лаборатории, повышении их квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения; обеспечивает строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, сохранения морального климата работников Лаборатории, постоянно осуществляя организаторскую и воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного трудового коллектива.