Вакансия ID VAC_119725
Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования
Требования к кандидату
наличие управленческих компетенций (обязанности предполагают координацию работ исследовательских групп)
Заработная плата
привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации
организация и «запуск» новых научных или научно-технических проектов
организация создания или качественного развития инфраструктуры и информационного обеспечения исследований
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
Социальный пакет
ежегодный дополнительный отпуск
Контактная информация
Дополнительная информация (коллективный договор, сведения о требованиях к должности старшего научного сотрудника) размещены в открытом доступе на сайте НИОХ СО РАН в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу http://web.nioch.nsc.ru/ в разделах "Профсоюзный комитет" и "Конкурсы вакансий". Претенденту следует прикрепить к конкурсной заявке: 1. Список научных трудов за последние 5 лет. Количество опубликованных научных статей и патентов должно быть не менее 10 за 2019-2023 гг. Публикация в журнале, входящем в первый квартиль WoS Core Collection засчитывается за 2, во второй квартиль - за 1,5. 2. Скан-копию диплома о высшем образовании, об окончании аспирантуры, о присуждении ученых степеней. 3. Резюме в свободной форме с указанием опыта работы, имеющихся навыков, сведений о научно-педагогической работе (преподавание, подготовка учебных пособий, руководство подготовкой научных кадров), сведений об участии в выполнении работ по грантам отечественных и международных научных фондов, сведений о наградах за научную работу, а также другую информацию на усмотрение претендента 4. Согласие на обработку персональных данных для целей участия в Конкурсе по форме