Основными функциональными обязанностями младших научных сотрудников являются: 1. Участие в выполнении государственного задания и планов НИР. 2. Посещение заседаний Ученого Совета. 3. Своевременная сдача планов и отчетов. 4. Отсутствие замечаний по ведению «Личного кабинета» научного сотрудника. 5. Написание научных статей в периодических изданиях, тезисов. 6. Участие в разработке инновационных научных проектов, участие в конкурсах на получение грантов. 7. Участие в конференциях, съездах, форумах и других мероприятиях. 8. Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей и правил научной этики. Критерии для младшего научного сотрудника: 1. Высшее профессиональное образование. 2. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет, (при наличии рекомендаций на должность м.н.с. могут быть назначены претенденты, окончившие клиническую ординатуру по специальности и получившие опыт работы по специальности). 3. Принимается во внимание наличие ученой степени. 4. Принимается во внимание наличие публикаций. 5. Участие в конференциях, научных совещаниях, семинарах.