Главная / Карточка организации/ Карточка вакансии

Вакансия ID VAC_108763

статус: ЗАКРЫТА
начало приема заявок: 24.04.2023 16:06
окончание приема заявок: 20.06.2023 23:06
дата проведения конкурса: 22.06.2023 10:00
Организация:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки "Санкт-Петербургский Федеральный исследовательский центр Российской академии наук"
Должность:
Главный научный сотрудник
лаборатории интеллектуальных систем (СПИИРАН)
Отрасль науки:
Компьютерные и информационные науки
Деятельность:
Проведение исследования
- системы искусственного интеллекта, многогранное моделирование, интеллектуальная обработка, прикладные модели больших данных, методы и модели обеспечения информационной и компьютерной безопасности транспортных систем.
Трудовые функции:
Формирование долгосрочных партнерских отношений между коллективами для проведения совместных исследований в рамках развития научного направления
Трудовая деятельность:
Проводить научную экспертизу законченных исследований.
Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
Регион:
Санкт-Петербург
Населенный пункт:
Санкт-Петербург Санкт-Петербург

Требования к кандидату

Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Использование результов интеллектуальной деятельности:
лицензирование
Ученая степень и звание:
доктор технических наук
Опыт развития организации:
подготовка магистров и аспирантов
подготовка кадров высшей квалификации
создание лабораторий
Прочие требования к кандидату:

Условия: 1. Образование и обучение: высшее образование – специалитет, магистратура (по соответствующему профилю (направлению) подготовки). 2. Опыт практической работы: наличие ученой степени доктора наук.

Заработная плата

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
42 952 руб.
СТАВКА:
1.0
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
0 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
10 000 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет

ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
ежегодный дополнительный отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
обязательное медицинское страхование
медицинское обслуживание на базе внешних организаций
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
до 1 месяца в российских организациях
ДРУГОЕ:
Работа на территории работодателя в оснащенной лаборатории; перспективы профессионального и карьерного роста; участие в российских и международных конференциях, выставках, семинарах.

Контактная информация

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Токарев Д.В., Кочурина Е.А. EMAIL: e.kochurina@iias.spb.su
E-MAIL:
hr@iias.spb.su
ТЕЛЕФОН:
3233813
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

Необходимо учесть требования, предъявляемые к претендентам на соискание должности научного работника в соответствии с Положением "О порядке замещения должностей научных работников СПБ ФИЦ РАН" (прикрепить файл "Сведения о претенденте"); https://spcras.ru/, факс 8(812)328-44-50 с 10.00 до 17.00 мск; возможность проведения собеседования.

Заключительное решение комиссии

Решение комиссии:
II. Решение Решение конкурсной комиссии на основании суммарной бальной оценки и результатов собеседования. Так как на замещение указанных должностей поступили заявки от одного претендента на каждую вакансию, комиссия признала победителями на замещение должностей: 1. Ведущего научного сотрудника лаборатории информационных технологий в системном анализе и моделировании д.т.н. Спесивцева Александра Васильевича (1 год); 2. Главного научного сотрудника лаборатории интеллектуальных систем, профессора Лебендева Илью Сергеевича (3 года); 3. Младшего научного сотрудника лаборатории автономных робототехнических систем Лебедева Игоря Владимировича (3 года); 4. Младшего научного сотрудника лаборатории автономных робототехнических систем Пухальского Яна Викторовича (2 года); 5. Младшего научного сотрудника лаборатории интегрированных систем автоматизации, 0,5 ставки Глеклера Эдуарда Викторовича (2 года). III. В связи с предоставлением не полного комплекта документов, претендент Дима Михай-Октавиан, не допущен к участию в конкурсе.
Протокол решения комиссии:
Протокол_4_22.06.2023.pdf Скачать
loader
идёт загрузка