Карточка вакансии

Главная / Карточка организации/ Карточка вакансии

Вакансия ID VAC_104402

Организация:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Федеральный исследовательский центр «Кольский научный центр Российской академии наук»

Должность:

Старший научный сотрудник

Отрасль науки:

История и археология

Деятельность:

Проведение исследования

• работа по сбору полевых материалов и источников; • написание научных статей и монографий (разделов в монографиях); • обобщение полученных результатов в отчетах.

Трудовые функции:

Постановка задач исследования научному коллективу

• проведение научных исследований в области изучения материальной культуры коренного и мигрировавшего городского населения Кольского Севера; • подготовка научных публикаций; • подготовка научных отчетов; • организация и проведение научных исследований в рамках грантов, проектов, хоздоговоров в качестве руководителя или исполнителя.

Трудовая деятельность:

Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования

Регион:

Мурманская область

Населенный пункт:

Апатиты Мурманская область

Требования к кандидату

Вакансия для выпускников вузов:

Нет

Результаты интеллектуальной деятельности:

публикации

Использование результов интеллектуальной деятельности:

Ученая степень и звание:

кандидат исторических наук

Опыт развития организации:

Прочие требования к кандидату:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретение. При наличии ученой степени- без предъявления требований к стажу работы. Дополнительные требования: ученая степень кандидата исторических наук; не менее 10 научных трудов в области изучения материальной культуры коренного и мигрировавшего городского населения Кольского Севера за последние 5 лет (научные монографии или главы в монографиях, публикации в рецензируемых журналах, в том числе входящих в базы Scopus / WoS или рекомендованных ВАК для предоставления материалов кандидатских и докторских диссертаций); индекс Хирша по РИНЦ – не менее 6. Минимальный показатель критерия результативности труда согласно Приложению № 2 к Положению о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников (https://www.ksc.ru/o-tsentre/dokumenty)- 400 баллов

Заработная плата

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:

25 893 руб.

СТАВКА:

1.0

СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:

0 руб.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:

0 руб.

ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:

0 руб.

УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:

качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет

ЖИЛЬЕ:

ПРОЕЗД:

ОТДЫХ:

ежегодный основной отпуск
ежегодный дополнительный отпуск
компенсация проезда к месту отдыха

МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:

обязательное медицинское страхование

СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

ДРУГОЕ:

служебный телефон

Контактная информация

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:

Шавидзе Мария Александровна

E-MAIL:

m.shavidze@ksc.ru

ТЕЛЕФОН:

8815-5579433

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

подробная информация о проведении конкурса размещена на официальном сайте ФИЦ КНЦ РАН по адресу: https://www.ksc.ru/o-tsentre/vakantnye-dolzhnosti

Заключительное решение комиссии

Решение комиссии:

Победителем признана Сулейманова Олеся Анатольевна

Протокол решения комиссии:

Выписка из протокола Сулейманова О.А..pdf Скачать