Младший научный сотрудник (0.5 ставки) лаборатории биосистематики и цитологии Тематика и задачи исследования: Кариологическое и молекулярно-филогенетическое исследование дивергенции таксонов цветковых растений, изучение гибридизации у осоковых Основные должностные обязанности: (1) Под руководством ответственного исполнителя (главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника) проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы в соответствии с утвержденными методиками; (2) Проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы; (3) Анализировать результаты отечественных и зарубежных исследований по исследуемой тематике; (4) Составлять разделы отчета по теме или ее разделу (этапу, заданию); (5) Повышать свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах. Квалификационные требования: — высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности «Биология» (ботаника), в том числе опыт научной работы в период обучения не менее 3х лет; — не менее 2х научных публикаций в журналах Q1, индексируемых в Scopus и Web of Science за последние 3 года; — владение методами молекулярной филогенетики, молекулярной биологии (постановка ПЦР, пробоподготовка к секвенированию), биоинформатики, статистики, опыт работы в полевых условиях, сбор материала; — наличие опыта работы с гербарием, профессиональных знаний в области систематики и таксономии Осоковых. — наличие удостоверений о повышении квалификации в области биологии; — опыт участия в качестве автора и соавтора докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях всероссийского и международного уровня, а также школ для молодых ученых; — опыт участия в качестве исполнителя в работах по проектам Российского научного фонда, Российского Фонда Фундаментальных Исследований; Ожидаемые личные научные результаты в 2023–2027 гг. — не менее 4 научных публикаций: в том числе не менее 1 Scopus, 1 Web of Science (RSCI) и 2 РИНЦ; — не менее 2 выступлений с устным докладом на всероссийских или международных научных мероприятиях. Срок трудового договора (эффективного контракта): 5 лет. Дополнительно: — критерии оценки относятся к предстоящему периоду работы (2023-2027 гг.); — рекомендуется прикреплять к заявке список научных работ, выступлений на научных мероприятиях, выполненных тем и грантов за 2018-2022 гг.; — в ходе конкурса проводится собеседование, которое включает информацию о перспективах личной научной деятельности (до 5 мин.).