Старший научный сотрудник лаборатории географии и картографии растительности Задача и тематика исследований: Исследование растительности тундровой, таежной и лесостепной зон, изучение видового и ценотического разнообразия, классификация и картографирование растительности. Основные должностные обязанности: (1) Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследо-вания, или проводит в качестве ответственного исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее важным и сложным работам в рамках важ-нейших направлений деятельности Лаборатории географии и картографии растительно-сти; осуществляет сбор, обработку полевых материалов, дешифрирование материалов ди-станционного зондирования с целью создания карт растительности, занимается составле-нием карт растительности; (2)разрабатывает планы, программы, методологические подходы и методы проведения исследований и разработок, (3) постоянно повышает свою квалификацию и принимает участие в подготовке молодых кадров и повышении их квалификации, (4) разрабатывает предложения по реализации и внедрению резуль-татов исследований и разработок, проведенных с его участием. Квалификационные требования: - ученая степень кандидата или доктора наук, либо стаж работы по специальности не менее 5 лет; - показатели научной деятельности за 2020–2024 гг.: - не менее 2 научных публикаций, индексируемых Российским индексом научно-го цитирования (РИНЦ); - не менее 2 научных публикаций, индексируемых Web of Science (Core Collection), не ме-нее 1 – Scopus, не менее 1 – WoS (RSCI); - участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фун-даментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнау-ки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям). Ожидаемые личные научные результаты в 2025–2029 гг. не менее 2 публикаций, индексируемых РИНЦ, не менее 2 – Web of Science, не менее 1 – Scopus, не менее 1 – WoS (RSCI); - не менее 1 выступления с устным докладом на всероссийских или международ-ных научных мероприятиях, - участие не менее, чем в 1 проекте, поддержанном научными фондами, догово-рах, контрактах и т.п. Срок трудового договора (эффективного контракта): 5 лет Дополнительно: — критерии оценки относятся к предстоящему периоду работы (2025–2029 гг.); — рекомендуется прикреплять к заявке список научных работ, выступлений на научных мероприятиях, выполненных тем и грантов за 2020–2024 гг.; — в ходе конкурса проводится собеседование, которое включает информацию о перспективах личной научной деятельности (до 5 мин.).