Директор - научный руководитель Аппарата управления Научного центра «Проблем переработки минеральных и техногенных ресурсов»

осуществлять руководство научно-исследовательской работой центра; участвовать в согласовании структуры и штатного расписания центра; совместно с исполнительным директором согласовывать вопросы кадрового обеспечения научными сотрудниками, в том числе по подготовке и привлечению к научной деятельности молодых ученых и аспирантов; обеспечивать преемственность в развитии научных направлений центра; осуществлять координацию и сотрудничество с образовательными организациями высшего образования и научными организациями по вопросам проведения научных исследований и подготовки научных и научно-педагогических кадров; контролировать научную интеграцию центра с иными научными и образовательными организациями высшего образования; содействовать организации и осуществлению работ по привлечению и эффективной реализации научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров в целях повышения научного потенциала и совершенствования финансового положения Университета; представлять интересы центра на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной деятельности в пределах своей компетенции в установленном порядке; организовывать научную связь центра со смежными научно-исследовательскими центрами Университета; принимать меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников; неукоснительно соблюдать нормы федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» при участии в процессе, связанном с закупкой товаров, выполнением работ, оказанием услуг для нужд Университета; проводить работу по совершенствованию организации и качества работ, включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек (материальных, финансовых, трудовых). осуществлять контроль за исполнением противопожарных и режимных мероприятий, санитарных норм, безопасности условий труда работниками; соблюдать конфиденциальность служебной информации; выполнять разовые служебные поручения вышестоящего руководства; соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты; соблюдать корпоративные требования по ношению форменной одежды; проходить обучение безопасным методам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; соблюдать требования охраны труда в рамках выполнения своих трудовых обязанностей, включая выполнение требование инструкций по охране труда и пожарной безопасности; ставить в известность руководство о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья; применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обязательные медицинские осмотры; принимать активное участие в деятельности подразделения по обеспечению охраны труда.